Salarii majorate la TMK

Drepturile salariale ale celor aproximativ 900 de angajaţi ai societăţii reşiţene TMK au crescut, de la 1 februarie, cu 60 de lei. Astfel, salariul minim brut la nivel de unitate este acum 1450 de lei. După o lună de negocieri, Sindicatul Vatra din combinat şi patronatul au semnat actul adiţional la contractul colectiv de muncă. Pe lângă majorarea salariului tarifar, angajaţii vor beneficia de o primă de Paşte în valoare de 400 de lei, de Ziua Siderurgistului vor primi 380 de lei, iar prima de Crăciun va avea valoarea de 650 de lei. În plus, prima de vacanţă a fost stabilită la 760 de lei, iar diurna pentru deplasare la 80 de lei. Un câştig important pentru cei care lucrează sâmbăta şi duminica este creşterea sporului la 75%. O veste bună pentru angajaţii TMK Reşiţa este faptul că anul acesta nu se va face nicio restructurare de personal, după cum a afirmat miercuri, 8 februarie, liderul de sindicat, Iancu Muhu. În schimb există un program de reorganizare a societăţii, care înseamnă redistribuirea unor persoane din sectoare ale combinatului la secţiile Oţelăria electrică şi Turnarea continuă, acolo unde volumul de muncă este mai mare şi unde se lucrează în flux continuu.